Deze tijd vraagt om een dynamisch perspectief, vraagt om nieuw leiderschap. Waarbij strategie staat voor een sterk innerlijk doel en een lonkend perspectief. Organisaties zich permanent ontwikkelen en leiderschap authentiek naar zichzelf kijkt. Wetende dat er permanente ontwikkeling en evolutie is. Waarin menselijkheid voorop staat, onmacht omarmt wordt en loslaten cruciaal is. Waarin we dieper kijken en anders denken. Waar we durven de geijkte waarheden los te laten en in te gaan op de echte vraagstukken. Waar we durven stil te staan bij waar het echt omgaat en waar we waarachtige keuzes maken.